Une semaine sans écrire… et l’histoire continue ! Aujourd’hui, je vous retrouve pour un nouvel épisode de ma série qui retrace mes débuts d’entrepreneure.
Une fois mon tri de candidatures terminé, j’ai retenu deux profils.
Deux femmes, deux parcours différents… et deux appels à passer.
📞 Premier contact au téléphone.
C’est une étape cruciale pour moi.
Je me présente, j’explique le poste, mais surtout je pose la question technique :
“Quel est votre débit internet ?”
Car c’est simple : sans un bon débit, impossible d’installer un standard VOIP.
Et sans standard, pas de télésecrétariat.
J’en profite aussi pour rappeler les conditions :
avoir un espace de travail isolé, un vrai bureau.
Parce que chez nous, le télétravail, c’est tous les jours,
pas juste “de temps en temps”.
Et ce premier échange me permet déjà de capter beaucoup de choses :
le ton, la réactivité, la voix, le sourire.
Car oui, une voix chaleureuse et posée, ça s’entend.
Et dans notre métier, ça fait toute la différence.
Vient ensuite le moment des entretiens en face à face.
J’avais tout préparé à l’avance.
Parce que je ne suis pas DRH.
Je n’ai jamais eu de formation en recrutement.
J’ai été salariée, donc je savais ce que c’était d’être de l’autre côté.
Mais là, je découvrais l’autre posture : celle de la recruteuse.
Et honnêtement ?
J’étais stressée.
Peu sûre de moi.
Peur d’être maladroite, pas crédible, pas “assez pro”.
J’ai cherché des témoignages, des conseils… mais à l’époque, il n’y avait pas grand-chose.
Pas de LinkedIn comme aujourd’hui, pas de coachs en recrutement pour les TPE.
Et faire appel à un cabinet ? Impossible financièrement.
Je voulais que ce soit moi qui choisisse.
Je fixe donc deux rendez-vous :
l’un le matin, l’autre l’après-midi.
Je veux prendre le temps.
Les entretiens se déroulent chez moi, dans mon bureau.
Pas très conventionnel, mais c’est là que tout se passe.
J’avais même reconfiguré mon espace : deux chaises face à face,
une ambiance simple, professionnelle mais chaleureuse.
Je m’habille normalement. Pas de tailleur.
Je suis à la tête d’une petite entreprise, pas d’une multinationale.
Mais je veux quand même marquer le sérieux du moment.
La première arrive.
Je l’accueille, je lui montre mon bureau.
On échange quelques mots, puis on s’installe.
Je prends mes notes, je lui présente le poste, je pose mes questions.
Je me découvre : les joues rouges, les mains un peu moites…
Mais la conversation s’installe, naturellement.
L’après-midi, deuxième entretien. Même rituel.
Et quand tout est terminé, je ressens un grand soulagement.
C’est fait.
Les entretiens sont passés.
Maintenant… il faut choisir.
Et ça, c’est une autre histoire.
💌 Dans le prochain épisode, je vous raconterai comment j’ai pris ma décision — ce qui a fait la différence, les doutes, et la première journée de ma toute première salariée.
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